قيمنا المشتركة
منذ البداية، كان لمؤسسو شركة الكابلات السعودية الحماس الجامح في تطوير الشركة بنجاح على المدى الطويل. كما كانوا يعرفون بأن كل فرد يجب ان يساهم يوميا في نجاح الشركة المستمر. ونحن نواصل في متابعة هذه القناعة ونرغب في تعزيز ثقافة التميز التي تشمل كل العاملين بالشركة. ونحن نعتقد بأن تتبع هذه المبادئ ذو أهمية خاصة لخلق بيئة ملهمة ومحفزة وداعمة مما يعزز النزاهة والأخلاق والشفافية والثقة. وباعتبارها الستخدم الرئيسي والشركة المصنعة، فإن لدى شركة الكابلات السعودية مسؤولية تجاه مالكيها وموظفيها والمجتمع والبيئة. ويستجيب موظفي شركة الكابلات السعودية لهذه المسؤولية من خلال العمل دائما وأبدا لمصلحة مساهمينا. وهذا يشمل، ولكن ليس مقصورا على، والسعي نحو تحقيق الأرباح والاستدامة والنمو، وبينما نتبع كل القوانين والقواعد واللوائح المعمول بها بكل دقة، فإننا نقوم بتطوير علاقات الربح والمنفعة المتبادلة ودعم المجتمع وحماية البيئة.
ثقافتنا
في شركة الكابلات السعودية، نقوم بتشجيع ثقافة الأداء العالي وتعزيز الشعور القوي بالملكية بين فريقنا. ونحن نعيش من خلال قيم “أنا أهتم”، لتعزيز الإبداع والاحترام والجودة في جميع أعمالنا.
الابتكار: التفكير الإبداعي الذي يضيف القيمة.
الالتزام: تحويل الوعد إلى واقع ملموس كفريق واحد.
التقدير: الإعتراف بإنجاز الآخرين.
الاحترام: إبداء الإعجاب والإهتمام بالجميع.
التميز: تحقيق النتائج الباهرة.
توجهات قيادة الشركة
إن ثقافة القيادة في شركة الكابلات السعودية لا تكمن فقط في إدارة الشركة العليا بل تنبثق من وتندفع إلى أسفل إلى أولئك المسئولين عن متابعة العملاء. وفي شركة الكابلات السعودية، تستند القيادة على الثقة المتبادلة بين المديرين والموظفين من خلال تعزيز ثقافة – أنا أهتم – عن طريق إظهار الاحترام لبعضنا البعض، ومعاملة بعضنا البعض بطريقة مقبولة بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنس أو الجنسية، وتبادل المعلومات والامتناع عن الأجندات الخفية. إن القادة في شركتنا لديهم أسلوب فعال ومركز وقوي في الإدارة. وهم يعيشون قيم الشركة ويتأكدون من أن استراتيجيتنا قد فهمت وتم تبنيها بواسطة الموظفين.
موظفونا
المؤسسة لا تساوي شيء بدون موظفيها. إن ثقافة الأداء العالي في المؤسسة تتطلب أن ينجز كل فرد بأعلى المستويات وأن يتعاون بكفاءة مع الفريق. ولتحقيق ذلك، يجب أن يشعر كل موظف بأن الشركة وقادتها يهتمون، وأنهم يضعون لالتدابير لتمكين وتقوية كل فرد.
لدى شركة الكابلات السعودية هيكل تعويضات وفوائد شفاف ونزيه والذي يتضمن نظام الحوافز لمكافأة أولئك الذين يتجاوزون الأهداف والتوقعات المتفق عليها.
إن كل موظف، بغض النظر عما إذا كان عامل مكتب أو مشغل آلة، هو خبير في مجال مسئوليته المعين وهو يعرف أفضل السبل للقيام بعمله وكيفية تحسينه. وتبذل شركة الكابلات السعودية كل الجهود لخلق ثقافة مساندة وصحية والتي تجذب أفضل المواهب وتحتفظ بها. ونحن نعزز التوازن الصحي والرفاه العاطفي كوسيلة لتحسين الإنتاجية والابتكار في حين الاستفادة من المواهب الموجودة. ويساهم كل موظفي شركة الكابلات السعودية في تأسيس رؤيتها وقيمها من خلال المناقشات التفاعلية، إشراكهم في عملية صنع القرار، وإبقاء الموظفين على اطلاع بكل الحقائق الوثيقة الصلة بالشركة.